【12月18日】「国際移民デー」をテーマにしたスピーチ

国際移民デー

皆さん、おはようございます。

今日は12月18日、「国際移民デー」です。

この日は、国際連合が移民とその家族の権利を守り、移民に対する理解を深めるために制定した記念日です。

現在、世界中で約2億8000万人以上の移民が生活していると言われています。

それぞれの背景や目的は異なりますが、彼らは新しい環境で努力しながら社会や経済に貢献しています。

グローバル化が進む現代では、移民の存在や彼らの持つ多様性が、私たちの生活や仕事にも直接的な影響を与えています。

特に多国籍な職場環境では、異なる文化や価値観を持つ人々と共に働く機会が増えています。

こうした環境では「対応力」が求められます。

対応力とは、相手を理解し、柔軟に対応する力のことです。

例えば、言葉の違いや働き方のスタイルの違いが、時にコミュニケーションや仕事の進行に影響を与えることがあります。

しかし、その違いを乗り越え、互いに学び合う姿勢を持つことで、職場全体の生産性や創造性は大きく向上します。

まず、多国籍な環境で大切なのは「理解しようとする姿勢」です。

異なる文化や背景を持つ相手に対して、「なぜそのように考えるのか」「どんな価値観がその行動の背後にあるのか」を知ろうとすることが、信頼関係の基盤となります。

また、相手の考え方や行動を尊重し、それを受け入れる姿勢も重要です。

次に必要なのは「明確なコミュニケーション」です。

文化が異なると、言葉や表現のニュアンスが違うことがあります。

だからこそ、相手に分かりやすく伝える工夫が求められます。

例えば、簡潔な言葉で説明したり、資料や図解を活用することで、誤解を減らすことができます。

また、言葉だけでなく、非言語的なコミュニケーションも活用することで、相手との距離を縮めることができます。

さらに、多国籍な職場環境では、「違いを活かす」ことが強みになります。

異なる視点やアイデアが集まることで、これまでにない創造的な解決策が生まれることがあります。

それぞれの特性や強みを理解し、それを活かすことで、チーム全体の力を最大限に引き出すことができるのです。

「国際移民デー」の今日、グローバル化が進む中で私たちがどのように対応力を高め、多様性を受け入れ、活用していくべきかを考えるきっかけにしてみませんか。

多様な文化や背景を持つ人々と協力することは、最初は難しいかもしれません。

しかし、それは私たち自身を成長させ、チームや組織、そして社会全体を豊かにする大きな可能性を秘めています。

それでは、今日も素晴らしい一日をお過ごしください。

ありがとうございました。

12月18日は「国際移民デー」（International Migrants Day）です。

この国際デーは、1990年12月18日に国際連合総会で「全ての移住労働者及びその家族の権利の保護に関する国際条約」が採択されたことを記念して、2000年に国連総会によって正式に制定されました。

国際移民デーの目的は以下の通りです。

国際移民デーは、移民の権利と尊厳を守り、彼らの社会への貢献を認識する重要な機会となっています。