「店員は会社と一つである、家族と同じだ」をテーマにしたスピーチ

皆さん、おはようございます。

皆さん、出光興産の創業者、出光佐三（いでみつさぞう）氏の名前はご存じでしょうか。彼は、「店員は会社と一つである、家族と同じだ」という言葉を残しています。これは、彼が直面した未曾有の経営危機の中で、社員の大量解雇を提案されたときに、放った言葉です。

私たちも職場で日々働いているわけですが、それぞれに立場や役割があります。でも、出光氏のこの言葉を改めて考えてみると、彼は社員というよりは、上司と部下の関係を親子のように見ていたのかもしれません。

実際、出光氏は社員をただ「使う」のではなく、「育てる」ことに重きを置いていたといいます。これには、「信じて接することで、相手は必ず良くなる」という強い信頼感が根底にあります。親が子供を信じて育てるように、上司も部下を信じ、仕事を任せる。その結果、部下は自然と上司を尊敬し、より一層業務に励み、成長していくんですね。

ここで大切なのは、「人はわが鏡」です。私たちがどう接するかによって、周りも変わっていくということです。お互いを信頼し、一緒に成長していけるような職場を作っていくことが、私たちには求められています。

私たち一人一人が、この考えを大事にして、日々の業務に取り組むことで、もっと素晴らしい職場を作っていけるはずです。出光氏の言葉を胸に、今日も一日、お互いに信頼し合い、助け合っていきましょう。

ありがとうございました。

出光佐三（いでみつさぞう）ってどんな人物？

出光佐三（いでみつさぞう、1885年9月3日 – 1981年8月7日）は、日本の実業家であり、出光興産株式会社の創業者です。彼は、日本の石油産業に多大な影響を与えた人物として知られています。

生い立ち

出光佐三は、熊本県で生まれました。若い頃から商才を発揮し、特に石油業界に強い関心を持っていました。アメリカ留学を経て、海外の高度な技術や経営手法を日本に持ち込むことに成功しました。

事業の開始

1920年、彼は自身の事業として「出光商会」を設立しました。初期は石油製品の輸入販売からスタートしましたが、その後、国内での石油精製事業に進出しました。1939年には日本初の私設石油精製所を設立し、石油産業における自給自足を目指しました。

企業理念

出光佐三は、従業員を家族のように扱うという企業理念を持っていました。彼は「店員は会社と一つである、家族と同じだ」という言葉を残し、経営危機の際にも大量解雇を拒否するなど、その理念を実践しました。また、彼は「挑戦する心」を大切にし、常に革新を追求しました。

社会貢献

出光佐三は、事業を通じての社会貢献も忘れませんでした。特に教育や文化の分野での支援が顕著であり、出光美術館の設立など、多くの文化事業にも力を注ぎました。

彼の死後も、出光興産は「出光の精神」を継承し、日本を代表する石油企業の一つとして成長し続けています。出光佐三の経営哲学と人間愛は、今日でも多くのビジネスリーダーに影響を与えています。
出光佐三は、その生涯を通じて、日本の石油産業の発展に不可欠な貢献をし、強い企業理念と社会への貢献により、多くの人々から尊敬を集めています。