身だしなみ
皆さん、おはようございます。
本日は「身だしなみ」について、少しお話ししたいと思います。
最近、環境省が推奨する「脱炭素につながる新しい豊かな暮らしを創る国民運動」の一環として、オフィスの服装改革が注目を集めています。
これは単に軽装を推奨するだけではなく、衣服の製造過程や廃棄時の環境負荷に配慮し、サステナブルなファッションを日常に取り入れていこうという考え方です。
確かに、カジュアルな服装には多くの利点があります。
動きやすく、身体の負担も少ない。さらに、リラックスした雰囲気が職場に広がることで、コミュニケーションが活発になり、チームの一体感も高まることが期待されています。
一方で、自由度が増すと、身だしなみの基準も曖昧になりがちです。
何を着ても良いというわけではなく、私たち社会人には、職場や業務の性質、そして周囲の目に配慮した選択が求められます。
私自身、身だしなみというのは、単に見た目を整えるだけでなく、「他者への配慮」だと捉えています。
たとえば、清潔感のある服装や髪型は、それだけで相手に安心感や信頼感を与えるものですし、だらしない格好であれば、どんなに優秀な人でも誤解を招きかねません。
つまり、身だしなみとは「自分のため」であると同時に「相手のため」でもあるのです。
特に、さまざまな価値観や背景を持った人々が集まる職場では、自分のスタイルを尊重しつつも、周囲との調和を考える姿勢が大切だと感じます。
もちろん、時代と共に「正しい服装」のあり方も変わっていきます。
大事なのは、その変化を前向きに受け止めつつ、根本にある「相手への思いやり」を忘れないことではないでしょうか。
これからの季節、軽装で出勤する日も増えてくると思いますが、ぜひ「見た目の快適さ」と「周囲への配慮」の両立を意識して、身だしなみを整えていただければと思います。
今日も一日、気持ちの良いスタートを切りましょう。
ありがとうございました。